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應屆生您需要知道的職場習慣
“人之患在好為人師”，我也特煩教導別人。一來是認為每個人的情況不一樣，很難一概論之。那些號稱他的成功可以復制的，不是為了騙你錢買書的，就是教你抄襲造假騙人的。二來我光講、你光聽，基本沒用。我好好講《易筋經(jīng)》，你好好聽，你還是不會少林武功。所以，你們想聽我講，剛?cè)肼殘鰬撟⒁馐裁?，讓我為難了，想來想去，還是說說好習慣。在江湖上混，養(yǎng)成好習慣第一，其他就在你們各自的特質(zhì)和造化了?！ 〉谝粋€習慣是及時。
2018-06-05 翰倫學校 1119
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應屆生在職場不能有的六種心態(tài)
職場上六種心態(tài)不可取!有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己看不起自己，缺乏自信心，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性?！ ?、怯懦心理 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。 2、猜疑心理 有些人在社
2018-06-05 翰倫學校 916
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應屆畢業(yè)生如何正確選擇企業(yè)發(fā)展
如今的大學畢業(yè)生要找一份稱心的工作可不容易。針對畢業(yè)生面臨的問題，筆者提出以下幾點建議： 一、聘請專業(yè)人員給予指導。臨畢業(yè)前一年，各大中專院校應請來用人單位勞資人員及勞動人事部門的專家講解有關單位用人的一般原則，由專業(yè)的職業(yè)指導師給予專門指導，或請相關部門給予全面的就業(yè)前的培訓。畢業(yè)前如果做一次職業(yè)測評或請專業(yè)人員做一次職業(yè)指導可以最大限度地發(fā)揮畢業(yè)生潛質(zhì)，達到最佳的人職匹配?！ 《?、實踐很重要
2018-06-05 961
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畢業(yè)生求職壓力大 00后求職標準難降
隨著高校各專業(yè)考研復試成績的陸續(xù)公布，不少落榜考生也加入了求職大軍。許多學生表示，求職壓力大。從事外語教學工作的王老師嘆息，早在前幾年外語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)，已經(jīng)亮起了紅燈，而今年的就業(yè)形勢更是不容樂觀。許多學生到大企業(yè)去實習，而企業(yè)卻沒有招聘計劃，最終無法簽約，實習期結(jié)束后學生們又要重新找工作?！八麄兌己軆?yōu)秀，就是缺少機會?！薄 〔煌瑢I(yè)畢業(yè)生 求職壓力有差異 據(jù)調(diào)查顯示，從2013年1月1日至
2018-06-05 1013
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![企業(yè)招聘對應屆畢業(yè)生求職的幾點要求]()
企業(yè)招聘對應屆畢業(yè)生求職的幾點要求
企業(yè)樂于招聘什么樣的人才呢?對于應屆畢業(yè)生不同的企業(yè)看法一直有所異議，有的企業(yè)樂于招聘應屆畢業(yè)生，認為他們的可塑能力強，有沖勁;但是另一方面，部分企業(yè)則認為現(xiàn)代的畢業(yè)生個性過于張揚，執(zhí)行力不高，對于我們就一起看看招聘企業(yè)對應屆畢業(yè)生求職的幾點要求，到底什么樣的畢業(yè)生才是企業(yè)HR最看重的人才吧! 一、專業(yè)知識過硬，基礎扎實，實踐能力強 作為用人單位，招聘人員時首先會考慮應聘者是否滿足崗位職務說明
2018-06-05 644
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師資力量雄厚
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免學費新政策
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